Юрист Давид Адамс рассказал о пяти причинах, по которым сотрудника любой организации могут уволить без промедления. Самый очевидный способ потерять работу — быть «застуканным» на рабочем месте в нетрезвом виде. Ведь в пьяном виде человек опасен для окружающих, особенно, если имеет на работе дело с техникой или взрывоопасными веществами.
Следующий пункт — хищение имущества. Стоит понимать, что речь идет о любой, даже незначительной, краже. Работодатель вправе незамедлительно уволить сотрудника, вне зависимости от стоимости украденного имущества.
«В качестве примеров Адамс привел систематическое присвоение канцелярских принадлежностей или использование служебного транспорта в личных целях»,
— пишет РИА Новости.
Помимо этого поводом для увольнения могут стать нарушения требований охраны труда или предоставление подложных документов при трудоустройстве. А еще, и многие об этом забывают, работодатель может расторгнуть трудовое соглашение в случае разглашения коммерческой тайны или личных данных его коллег, пишет телеканал «360».
