Пять ошибок в резюме, из-за которых вас не зовут на собеседование

Фото: 123RF/legion-media.ru

Рынок труда сегодня переживает трудные времена: активных кандидатов стало больше, а вакансий — меньше. Особенно сложно найти работу офисным специалистам — «белым воротничкам», поскольку конкуренция за места высокая, а работодатели требуют новых навыков и внимательности к деталям.

Почему же некоторые так и остаются без работы? Вот пять главных причин, которые выделил карьерный эксперт для РБК:

Некорректное резюме. Если оно не содержит ключевых слов для автоматизированных систем (ATS) или размыто описывает опыт, шансы попасть на рассмотрение уменьшаются. Например, вместо «анализировал данные в SQL» лучше написать «повысил конверсию с помощью SQL-аналитики». Также важно четко указать желаемую должность и избегать общих формулировок.
Отсутствие внимания к требованиям. Некоторые кандидаты откликаются на все подряд, даже не читая требования вакансии. В результате их резюме не совпадает с нуждами работодателя, и их просто игнорируют.
Большое количество откликов, мало внимания. Отправка по 20 резюме в день без учета релевантности — путь к выгоранию. Важно фокусироваться на качестве откликов и адаптировать их под каждую позицию.
Высокая конкуренция. На каждую вакансию приходится сотни кандидатов. Для того чтобы выделиться, стоит подчеркнуть результаты и достижения, конкретизировать опыт, и создавать разные версии резюме под различные сферы.
Недостаточная видимость. Обновляйте резюме и используйте ключевые слова, а также проверяйте настройки видимости, чтобы ваше профиль было доступно большему числу работодателей.

Понимание этих причин поможет вам скорректировать стратегию поиска и повысит шансы на успешное трудоустройство. Скоро рынок изменится — важно быть готовым к новым вызовам.