Февраль — самый короткий месяц в году, поэтому брать отгулы, отпуск или как-то иначе пропускать рабочие дни в этом месяце невыгодно. К тому же нас ждут целых четыре выходных подряд в честь Дня защитника Отечества.
Как рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин, один рабочий день в феврале стоит дороже, чем в любой другой месяц. В этом году в нем насчитывается всего 18 рабочих дней. Работники, кто трудится за оклад, получат деньги в полном размере. Но если отправиться, например, в отпуск, то можно потерять достаточно большую сумму.
«Небольшое количество рабочих дней в феврале означает лишь то, что стоимость одного рабочего дня у работника будет выше в сравнении с остальными месяцами, где рабочих дней больше. Поэтому в феврале невыгодно уходить в отпуск или по какой-либо другой причине пропускать работу»,
— заявил эксперт, его процитировали РИА «Новости».
Другое дело, если работа оплачивается по часам или предполагает сдельную оплату труда. В этом случае, согласно статье 112 Трудового Кодекса РФ, сотрудникам могут выплатить вознаграждение, если они не будут выходить в праздничные дни. Размер денежного поощрения работодатель определяет самостоятельно.
«Если же работник будет трудиться в выходные или нерабочие дни, то оплата в этом случае будет производиться в двойном размере»,
— подчеркнул юрист.
До начала следующих длинных выходных дней россиянам осталось ровно две недели. Мы будет отдыхать с 23 по 26 февраля. В эти дни будет отмечаться День защитника Отечества. В марте, в Международный женский день, ожидается только один праздничный выходной, — в среду, на которую как раз выпадает 8-е число.
Ранее юрист Татьяна Нечаева рассказала, что привлекать к работе в праздники сотрудников можно только с их письменного согласия. И действительно, за выход на службу тогда, когда все отдыхают, полагается двойная оплата. Это не касается граждан, которые трудятся по сменному графику, а только тех, кто работает с понедельника по пятницу. В качестве компенсации также можно попросить дополнительный выходной.
