Офисные работники устают от строгого дресс-кода, четкого распорядка дня и дороги от дома до работы и обратно. Многие мечтают перейти на удаленку, чтобы не тратить время на сборы и не добираться в офис в любую погоду, а также самостоятельно планировать время и чувствовать больше свободы.
По данным одного из недавних исследований сервиса Работа.ру, из более 3500 опрошенных 33% хотели бы работать удаленно, а еще 30% предпочитают гибридный формат с совмещением работы из дома и в офисе. Но работа онлайн подходит далеко не всем, ведь в ней, как и в любом деле, есть свои подводные камни.
Риск 1: дисциплина
Начнем с того, что для работы на удаленке нужно быть очень дисциплинированным человеком. Если вы любите лишние полчаса поваляться в постели, будет сложно вовремя включиться в рабочий процесс. Наслаждаться компанией теплого одеяла куда приятнее. Атмосфера дома так и располагает расслабиться, посмотреть любимый сериал или поиграть в компьютерную игру. Отвлекающих факторов настолько много, что без навыка самоорганизации будет сложно.
Для полноценной трудовой деятельности понадобится хорошее рабочее место. Исследования подтверждают: лишь 14% сотрудников работают дома в отдельном кабинете. Остальные опрошенные выделили рабочее место в других помещениях: 27% в спальной комнате, 18% в гостиной, 16% на кухне, а 1% на балконе или веранде.
Риск 2: куча домашних дел
Даже имея дома полноценное рабочее место, вы рискуете долго к нему не возвращаться. Вспомните, как при банальном посещении туалета вы замечали, что раковина грязная, надо бы ее помыть, а еще стиральная машина давно ждет, когда ее загрузят, обед надо приготовить и так далее. Дел в минуту может появиться столько, что о работе вы и не вспомните. Еще сильнее усложняет ситуацию наличие дома детей или других родственников, которые так и норовят каждую секунду отвлечь и призвать на помощь.
Риск 3: переработки
Другая крайность — участь отъявленных трудоголиков, которые, наоборот, не могут ни на минуту оторваться от рабочих задач и отвлекаются только, чтобы перекусить и сходить в туалет. Как правило, такие люди проверяют почту сразу, как только проснулись, и вылезают из-за компьютера ближе к ночи. При этом их не переубедить, что часть задач можно перенести на другой день, и от этого никто не пострадает. Их девиз — пятилетка за три года!
Риск 4: изоляция
Если вы успешно соблюдаете пресловутый баланс между рабочими делами и личной жизнью, и вам кажется, что трудиться из дома очень удобно, все равно настанет момент, когда вы поймете: необходима смена обстановки. Даже дав себе обещание вечером выйти погулять на улицу, скорее всего, усталость перевесит, и вы просто в очередной раз останетесь дома. К тому же, если вы экстраверт, то будет очень не хватать ежедневного кофе и совместных обедов с коллегами.
Риск 5: недопонимание
Решать рабочие вопросы на удаленке намного сложнее и затратнее по времени. По данным опроса РБК 46% офисных руководителей назвали снижение эффективности коммуникации одним из основных минусов удаленной работы. Если в офисе можно просто зайти в соседний кабинет и обсудить ситуацию с коллегами, то на удаленке неизбежно придется строчить письма в почте или мессенджере и ждать, пока на них ответят. Это приводит к снижению рабочих результатов, и иногда от этого можно сильно пострадать, даже если на первый взгляд проблема казалась совсем неважной.
