Как подготовиться к собеседованию, что сказать, если нет профильного образования и требуемых навыков, как похвалить себя, не выходя за рамки, обсудили с экспертом.
«Уметь презентовать себя, продавать, условно говоря, как кандидата — это очень важно. С выигрышной точки зрения показать ваш опыт, рассказать о нём – ваша главная задача. Если это не удастся, то единственная попытка может быть потрачена впустую».
Чтобы ничего не упустить и не забыть на встрече, важно подготовиться. В первую очередь, узнать все о компании, в которую предстоит прийти.
Если на вопрос специалиста по кадрам: «что вы знаете о нас?», вы ответите «ничего» — считайте, что уже почти провалились. Отсутствие информированности о миссии, ценностях и продуктах компании покажет вашу некомпетентность и недостаточную заинтересованность.
Совет 1. Изучите будущее место работы.
Перед собеседованием изучите историю организации, прочитайте материалы о руководителях, перспективах и продуктах. Если вам не хватило на это времени, признайтесь честно. Но расскажите, что слышали о них, изучаете материалы и начали пользоваться продукцией.
Совет 2. Вызывайте доверие.
Если у вас нет профильного образования, и вы не углублялись в задачи, описанные в вакансии, скажите, что проходите курсы, мастер-классы или изучаете вопрос самостоятельно. Это вызовет доверие. Возможно, во время учёбы работали над проектом, связанным с выбранной сферой. Еще лучше, если вы применяли знания на опыте и заинтересованы в освоении нового.
Совет 3. Задавайте вопросы.
Если у вас нет требуемых навыков, но вы хотите их приобрести, перед собеседованием как минимум изучите терминологию и найдите определения незнакомым понятиям и аббревиатурам. На собеседовании попросите рекрутера расшифровать узкоспециализированные обозначения. Кандидат вправе задавать уточняющие вопросы. Это показывает его любознательность и интерес к работе.
Совет 4. Говорите легко.
Когда вас попросят рассказать о себе, не зажимайтесь и не углубляйтесь в детали. Ни в коем случае не врите. Лучше вести себя сдержанно. Покажите, что вы умеете говорить грамотно, по делу, используя сложносочинённые предложения. Ваша улыбка должна быть доброжелательной, а слова излучать уверенность в себе.
Совет 5. Хвалите себя в меру.
Отвечая на вопрос о своих достижениях, не впадайте в крайности и не создавайте образ суперзвезды. Признайтесь, что, как и все, совершали ошибки, но сделали выводы. В противоположность этому избегайте ответов типа: «не знаю», «нет такого опыта». Расскажите об успешном проекте, в котором участвовали в команде, внеся в него посильный вклад.
Совет 6. Не говорите лишнего.
Отвечая на вопрос, почему вы уходите с прежнего места работа, сделайте упор на отсутствии возможностей роста и развития. Исключите: жалобы на «трудную жизненную ситуацию», придирчивых начальников и прочий негатив. Акцентируйте внимание на поиск работы с лучшими условиями труда, на реализацию вашего потенциала. И не говорите о зарплате. При всей ценности средств к существованию важнее то, чем вы будете заниматься.
«Подготовиться к собеседованию сегодня можно с помощью искусственного интеллекта. Попросите машину задать вам вопросы, исходя из выбранной позиции, как бы это сделала HR-менеджер. Затем попросите ИИ ответить на эти вопросы, как бы это сделали вы сами, исходя из опыта, знаний, навыков и требований к вакансии. После чего отрепетируйте свое интервью. Это придаст уверенности и поможет преодолеть естественное волнение перед встречей».
Совет 7. Не перебивайте собеседника.
Выслушайте рекрутера до конца и только потом спрашивайте о том, что интересует. Задавайте вопросы по делу. Например, не запрещено ли выполнять смежные задачи, если есть такое желание и энергия. Подчеркните, что для вас важно развитие, а многозадачность — норма рабочей жизни.
Совет 8. Будьте готовы к проверкам.
Если в резюме вы отметили свою стрессоустойчивость, эйчар вправе это проверить. На собеседованиях кандидатов часто тестируют.
Перед интервью восстановите в памяти или прочтите инструкции, принятые в той сфере, куда хотите попасть. Посмотрите видео от психологов, дающих советы о том, как вести себя, например, с агрессивно настроенными клиентами. На самом интервью сохраняйте спокойствие и невозмутимость. Если раньше вы не сталкивались с негативом по работе, так и скажите. Но отметьте, что много читали об этом, а сейчас изучаете профильные материалы.
Совет 9. Откажитесь от излишеств.
Везде есть свои рамки в одежде, которые нужно соблюдать. Чаще всего, это приглушённые тона, строгий костюм, иногда джинсы и сдержанный макияж. Даже если вы находитесь дома, одежда, и общий фон во время интервью должны соответствовать моменту.
Совет 10. Не навязывайтесь.
Иногда кадровики сразу говорят: извините, на эту должность вы не подходите. Иногда они берут таймаут на 3-7 дней, чтобы принять окончательное решение. Второе не означает прямого отказа. Так что хлопать дверьми не стоит. Как и уходить «по-английски».
Поблагодарите эйчара за уделенное вам время и содержательную беседу. Уточните, можно ли задать ему дополнительные вопросы по почте или в мессенджере. При обратной связи узнайте, как улучшить резюме, чтобы в будущем претендовать на вакансии компании. Но не доставайте с просьбами ответить, как можно скорее. Навязчивость вызывает отторжение и нежелание продолжать диалог.
