Построить карьеру, занять высокие позиции в компании и получать хорошие деньги, – кто об этом не мечтал, получив свою первую в жизни работу?! Но почему-то далеко не всем удается осуществить намерения. «Работа.ру» опросила своих пользователей и выяснила, что же все-таки помешало взлету по карьерной лестнице.
Согласно результатам исследования, главным фактором является отсутствие дисциплины и банальная лень. На втором месте – неготовность взять на себя ответственность. Оба эти ответа получили по 39% голосов. Также в топ-3 оправданий собственных неудач входит неподходящий возраст.
В числе других причин были названы – отсутствие инициативы и цели, плохие отношения с начальством и общее нежелание добиваться повышения. Всем этим объясняют застой в карьере от 30 до 21% респондентов.
Другой вопрос, что вообще можно считать успехом. Известно, что каждый человек вкладывает в этом понятие собственный смысл. Оказалось, что большинство граждан понимают под успехом высокий доход и статус высококвалифицированного специалиста. А начальствующую должность считают успехом только 16% опрошенных.
«Почти половина участников опроса отметила, что важна реализация себя в профессии. 47% сообщили, что успехом в карьере можно считать наличие свободного времени на личное развитие и семью»,
– говорится в отчете, который цитируют «Известия».
При этом абсолютное большинство россиян согласились с тем, что успех в карьере достигается только при условии, что работа доставляет удовольствие, а не является каждодневной рутиной.
Ранее россияне рассказали, что больше всего мотивирует их на плодотворную и эффективную работу. Так, выяснилось, что ни социальный пакет, в том числе ДМС, ни тим-билдинг в этом плане не работают. А лучшими стимулами являются регулярное повышение зарплаты и премии, а также возможность трудиться удаленно.
