Из-за спада в экономике большинству россиян не стоит ждать, что их зарплаты значительно вырастут в следующем году. Однако есть профессии, представители которых вполне могут рассчитывать на солидную прибавку.
По словам директора по персоналу КРОС Дмитрия Дударева, речь, в первую очередь, идет о специалистах, которых не хватает на рынке труда. Например, сильных и самостоятельных IT-шников в 2022 году больше не стало. Рынок до сих пор не насыщен, поэтому работодатели будут завлекать профессионалов этого профиля более высокими зарплатами.
— сказал Дударев.
Он добавил, что нехватка кадров наблюдается еще и в строительной отрасли. Так, в 2022 году денежное вознаграждение в этой сфере выросло на 15%, по сравнению с предыдущим годом. Рост зарплаты в уходящем году отмечался в логистике. Могли рассчитывать на прибавку топ-менеджеры и управленцы среднего звена, — такие особенно ценятся в кризис.
Дударев считает, что в 2023 году не будет хватать квалифицированных инженеров и представителей технических специальностей, медиков и социальных работников. В людях будет нуждаться любое производство, агропромышленная сфера, найдут работу переводчики с китайского и арабских языков. Именно в этих отраслях, подчеркнул эксперт, и стоит ждать увеличения заработных плат.
Директор по персоналу также называет одним из будущих трендов межотраслевую трудовую миграцию, которая позволит сбалансировать рынок труда в целом, пишет агентство «Прайм».
Ранее были названы профессии, наиболее востребованные в 2022 года, исходя из соотношения опубликованных на сайтах вакансий и соответствующих резюме. Так, выяснилось, что российский бизнес нуждался, в первую очередь, в менеджерах по продажам, на втором месте — продавцы и кассиры, и на третьем оказались водители. В топ-10 также вошли многие неожиданные профессии, каких ранее в рейтинге популярности не наблюдалось.
