Сервис «Зарплата.ру» опросил соискателей и работодателей и выяснил, по каким причинам те, кто не ходил в отпуск в 2022 году, остались на работе. Оказалось, что примерно каждый второй решил, что без него работа встанет.
Согласно данным исследования, 48% россиян, отказавших себе в отпуске, объяснили это производственной необходимостью. При этом осталось не ясным, решили так сами работники или это был вердикт руководства. Еще 18% работников заявили, что не смогли покинуть рабочее место из-за невозможности передать дела коллегам по цеху. В топ-3 популярных причин также вошло желание сохранить дни для следующего года. Таких было 14%.
Остальные граждане не пошли в отпуск из-за страха перед начальством, которое почему-то не любит, когда их подчиненные отдыхают, з-за того, что отдыхать скучно, а также по причине «серой» зарплаты, — в отпуске деньги в конверте им не выдают.
При этом примерно у 40% трудоголиков накопилось за прошедший год от одной до двух недель отпуска, у 23% — от двух до трех, и у 14% — около недели. Интересно, что две трети граждан заявили, что работодатель уведомил их о количестве оставшихся дней отдыха, остальные — не в курсе такой информации.
Как заявила юрист сервиса Екатерина Дикович, неиспользованные дни отпуска переносятся на следующий год, при этом сохраняется очередность, которая зафиксирована в графике. При этом замена дней отдыха денежной компенсацией не допускается, пишет РИА «Новости».
Ранее эксперты составили топ-10 профессий, которые были наиболее востребованы на рынке труда в 2022 году. Оказалось, что работодатели особенно нуждались в менеджерах по продажам, продавцах, а также в водителях автомобилей.
